【导语】2018浙江绍兴诸暨事业单位招聘24人公告已公布。报名：9月22日。为您整理了招聘条件和报名程序，供您参考。
招聘条件
(一)招聘对象应符合下列条件：
1.具有中华人民共和国国籍;
2.拥护中国共产党领导;
3.遵纪守法，具有良好的品行;
4.年龄18至35周岁(1982年9月22日至2000年9月22日期间出生);
5.具有正常履行职责的身体条件;
6.符合各招聘单位规定的招聘岗位(专业)所需的资格条件(详见《计划表》)。专业由招聘单位及主管部门根据招聘岗位特点结合教育部有关专业目录设置进行审定，并负责具体解释。
上述人员中，属于2018年全日制普通高校应届毕业生的，须在2018年9月30日前取得相应的学历、学位证书;留学人员应于2018年9月30日前取得教育部中国留学生服务中心出具的国(境)外学历、学位认证书;其他人员应于报名前取得相应的学历、学位证书。
在全日制普通高校就读的非2018年应届毕业生不能报考，在全日制普通高校脱产就读的非2018年应届毕业的专升本人员、研究生也不能以原已取得的学历、学位证书报考。
面向退役大学生士兵招聘的对象为：参加全国普通高等学校招生统一考试，经省招生办公室录取的全日制普通高校、民办普通高校和独立学院毕业后在绍应征入伍的诸暨籍大学生士兵(入伍前是大学新生或在校生的，退役后应完成学业并取得相应毕业证书)。
面向大学生“村官”招聘的对象为：参加诸暨市“选聘到村(社区)任职高校毕业生”(简称大学生“村官”)项目服务满2年、历年年度考核称职以上，且仍在服务岗位的人员;参加大学生“村官”项目服务满2个聘期、历年年度考核均为称职以上，且离开服务岗位未满3年的人员。
本次招考所涉及的工作经历、服务期、任职期的计算统一截止到2018年9月22日。
(二)凡有下列情形之一者，不得应聘：
1.国家公务员局《关于做好公务员录用考察工作的通知》(国公局发〔2013〕2号)规定不得将其确定为录用人选的人员;
2.在各类人事考试中被认定有违纪违规行为并尚在禁考期内的人员;
3.诸暨市行政事业单位在编在岗人员;
4.现役军人。
报名程序
本次招聘工作采取现场自愿报名、现场资格确认、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续的程序进行。
(一)现场报名、资格确认。由招聘单位和主管部门负责资格审查。
报名时间：2018年9月22日8:30-17:30，逾期不再受理。
报名地点：诸暨市人力资源和社会保障局一楼大厅(暨阳街道永昌路12号)。
报名方式：应聘人员登录诸暨市政府门户网站人社局子网站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html)，自行*打印《诸暨市2018年公开招聘事业单位工作人员报名表》(一式二份)，按规定要求如实填写报名信息、粘贴照片，进行现场报名。
现场报名时应聘人员应提供填写完整的报名表、招聘职位条件相应的学历、学位证书、教育部学历证书电子注册备案表〈可在中国高等教育学生信息网*〉)、有效期内本人身份证等以及其他报考职位所需的证件(证明)原件及复印件。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的国〈境〉外学历、学位认证书。报考面向退役大学生士兵职位的还需提供退伍证(或人武部相关证明)。资格审查将贯穿公开招聘的全过程。
报名时，报考人员要仔细阅读报名表上的诚信承诺并签名，提交的报考申请材料应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照人事考试违纪违规的有关规定处理。
根据浙价费〔2018〕21号文件规定，现场缴纳考务费100元(每人每科50元)。只报名不办理缴费手续的，视作放弃报名。
每人限报一个岗位，多报岗位无效。考生所报考的岗位一经确认，不得更改。同一岗位符合条件的报考人数不低于招聘计划数的3倍，不足规定比例的，酌情核减或取消招聘计划。招聘计划取消的，该岗位已缴费人员可在规定的时间内改报其他符合应聘条件的岗位。逾期未改报的，视作放弃改报，退还考务费。
(二)*并打印准考证
已完成缴费人员在2018年10月22日-10月26日登录浙江省人事考试网上报名系统(http://qssy.zjks.gov.cn)自行*、打印准考证，取得应聘资格，并按准考证明确的要求参加考试。逾期未进行者，视为不具备应聘资格，责任由报考者自负。
(三)考试内容、时间和地点
1.笔试
笔试委托专业考试机构统一命题，每个科目满分均为100分。
笔试时间和科目为：
2018年10月27日上午：9：00-11：30 《综合应用能力》
下午：14：00-15：30《职业能力倾向测验》
应聘人员必须同时携带准考证和有效期内身份证，按照准考证上规定的时间、地点和其他要求参加考试。
笔试成绩可在2018年11月中旬通过诸暨市政府门户网站人社局子网站(http://www.zhuji.gov.cn/col/col1388855/index.html)查询。
应聘人员必须完成全部考试科目，否则视为自动放弃资格。
2.面试
根据各招聘职位应聘人员笔试总成绩，从高分到低分按招聘计划数1:3的比例确定面试对象。不足1:3的，按实际人数确定面试对象。
实行面试考官异地执考，通过抽签决定执考试场及面试小组。
面试采用结构化面试的方式进行。面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者不列入体检、考察对象。入围面试的人员放弃面试资格的，相关职位不再递补。
面试时间、地点另行通知。
(四)体检、考察
面试后，将笔试总成绩、面试成绩合并计算总成绩。总成绩计算公式为：
总成绩=笔试总成绩÷2×40%+面试成绩×60%
根据总成绩(若总成绩相等，以笔试总成绩高的排位在前，再相等的则以职业能力倾向测验成绩高的排位在前。下同)从高分到低分按招聘计划1:1的比例，确定体检、考察对象。
体检工作按人社部发〔2012〕65号文件《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》、人社部发〔2016〕140号文件《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》执行。
应聘人员不按规定时间、地点参加体检的，视作放弃体检。
考察工作按国公局发〔2013〕2号文件《关于做好公务员录用考察工作的通知》执行，各招聘单位具体负责实施并提出考察政审意见。考察结果仅作为本次是否聘用的依据。
体检、考察时间和方式另行通知。
(五)公示、聘用
体检、考察结束后，根据考生总成绩、体检、考察情况，确定各职位拟聘用对象，并向社会公示。公示期满后，对拟聘用人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续，纳入正式事业编制，聘用后在本市最低服务年限为5年;对反映有影响聘用问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。
因应聘人员放弃体检、考察或体检、考察不合格，或在办理聘用手续前放弃聘用资格等原因，出现招聘职位空缺，由市招聘办在相应职位面试合格人员中按总成绩从高分到低分的顺序进行递补。
联系方式
有关本次招聘工作的方法、程序问题，可向市招聘办咨询(咨询时间为工作时间)。
咨询电话：0575-88795069(受理政策咨询)
监督电话：0575-87261082(受理纪律投诉)
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